Diseño de Perfiles
Ayudamos a diseñar o actualizar cada uno de los perfiles de puestos de tu organización; en base a objetivos, mandatos, características y sobre todo en base a las competencias necesarias que deberá cumplir la persona que ocupe ese puesto, para brindar un optimo desempeño.
Nuestro modelo de competencias; es el marco de referencia que desarrollamos, para establecer los conocimientos, las habilidades y actitudes que se deben de poseer a nivel organizacional y técnico; brinda los lineamientos generales para los procesos de reclutamiento, capacitación, medición del desempeño, remuneración y posibles planes de sucesión o carrera.
Nuestro modelo esta fundamentado en 36 competencias para mandos medios y gerenciales; 14 necesarias para mandos operativos, distribuidas en base a niveles de dominio.